“今年职工体检套餐项目升级了,增加了个性化体检项目,胸部CT、肿瘤五项测定正好是我一直想要检查的!”8月28日,山西焦化焦化厂职工李柘高兴地说。
“职工餐厅的牛肉面劲道爽滑,滋味浓厚,而且饭菜每天都有新花样,一日三餐不重样。”聊起职工餐厅,山西焦化基层职工李雅妮言语间满是兴奋。
民生无小事,枝叶总关情。今年以来,山西焦化党委坚持问题导向,聚焦职工急难愁盼问题,深入开展“和谐暖心行动”,着力解决职工的操心事、烦心事、揪心事,持续提升职工的“幸福指数”。
山西焦化党委和各级党组织遵循“没有调查,就没有发言权,更没有决策权。做民生项目‘一厢情愿’是大忌”原则开展调查研究,通过以“四不两直”方式走进一线、深入班组,和职工面对面交流,开展问卷调查等方式,从职工的呼声中寻找问题根源、求解问题答案。
“办实事不一定要高大上,把小事做实,把大事做好,让职工满意才是我们的初心。要切实办好一件件民生实事,带着职工关切、怀着为民情怀、挂着群众冷暖,全力实施惠民举措、做足暖心实事。”山西焦化党委书记、董事长王新照表示。
“一线岗位缺员的问题要尽快解决,职工的休息室、澡堂的设备设施5月份必须更新……”这一个个实实在在的举措都是山西焦化各级领导班子通过走基层、搞调研而来的。截至目前,系统梳理出调查研究、推动发展、群众反映突出的问题清单493项,逐项制定解决措施,8月底前完成全部问题的整改销号。
按下实干“快进键”,惠民行动火热进行中。“志愿送温暖、饭香到岗位”活动,确保职工点餐后半小时内完成送餐工作;调整优化监督检查方式方法,坚持“减负减压不减责”,以提醒帮扶教育为主,重点查处屡查、屡改、屡犯的“三违”问题;为方便职工私家车停放,在储备煤厂和新煤厂设置停车场,并派专人专部门严格半岛彩票官网首页入口 ……一项项惠民工程增强了职工的获得感、幸福感、安全感。